Что делать работодателю, если сотрудник отказывается проходить медосмотр

Подробнее об этом рассказали в надзорном органе.

В прокуратуру Самарской области с вопросом о том, может ли наемный сотрудник отказаться проходить медицинский осмотр, и, как в таком случае должен поступить работодатель, обратился житель региона.

Заместитель прокурора Пестравского района Иван Дёмин рассказал, что по закону работодатель обязан организовать медосмотры для определенных категорий трудящихся.

Перечень категорий прописан в Трудовом Кодексе РФ. Сотрудники, попадающие в них, обязаны проходить медосмотры. В противном случае они отстраняются от работы до тех пор, пока не получат документальное заключение из медучреждения о прохождении осмотра.

Отказ без уважительной причины расценивается как дисциплинарный проступок и влечет административную ответственность. Но за такой проступок уволить нельзя. Трудовое соглашение можно расторгнуть только в том случае, если у работника есть несколько дисциплинарных проступков.

Автор: Самара
новость от 11.02.2024 02:30