Понятие «отгул» официально закрепят в Трудовом кодексе

Нововведение начнет действовать с 1 марта.

В трудовое законодательство России вводится новое понятие — «отгул». Официально нововведение начнет действовать с 1 марта 2025 года.

Как пояснили в Гострудинспекции по Омской области, это поможет урегулировать разногласия между работниками и работодателями, которые возникают из-за отсутствия определения отгула в Трудовом кодексе. Теперь такая проблема будет устранена.

«Отгул — это день отдыха, который работник может взять в течение года после работы в выходной или нерабочий праздничный день. Его также можно присоединить к ежегодному отпуску. Если на момент увольнения у работника имеется неиспользованный отгул, ему возместят разницу между оплатой работы в выходной или праздничный день и оплатой обычного рабочего дня», — добавили в Гострудинспекции

vk17954416 January 12, 2025, 10:35 Кто нибудь разбирал этот закон об отгуле?!

vk559887870 January 12, 2025, 10:35 Странно,а как же это :
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха (далее также — отгул). В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ст. 153 ТК РФ).

vk204200545 January 12, 2025, 11:33 А как же отгул за работу сверхурочно в будние дни?

Автор: Омск ВК | — Жизнь города — Новости — ЧП — ДТП
новость от 12.01.2025 17:10